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訪問看護リハビリテーション アオアクア (急募) 

訪問看護リハビリテーション アオアクア 2018年 日本生産性本部 ワークライフバランス大賞優秀賞
2017年 東京ライフ・ワーク・バランス認定企業

依頼が多くスタッフ急募!一生懸命働いて、一生懸命遊びましょう。そんな生き方がかっこいいですよね。
私たちはこんな方達と一緒に働きたいと考えています。

「人が好きで、誰かの為に本気で頑張れる方」
「専門職としても、社会人としても成長したい方」
「感謝の気持ちを何歳になっても持ち続ける方」

「大切なスタッフの現在と未来を支える為の取り組み」で他にあまり無いものを3つ紹介します。
➀401K
確定拠出型年金に加入出来ます。節税を行いながら、老後の生活に備えましょう。一般の会社は2階建ての年金制度ですが アオアクアは3階建ての年金制度を採用しています。

②子ども手当
同居別居、親権の有無に関わらず支給しています。

③年間休日数の多さと給与のバランス
年間休日130日+有休消化100%
「東京ライフワークバランス認定企業休暇取得部門」で、認定されました。
例えば・・「年収430万」の会社が3社あります。求人票の休日数から ♪日給♪ を算出すると・・・給与水準のカラクリは。。。

アオアクア  1年目→年休日130
☆日給18.298円☆ ですが! プラス 有給消化100%確約

○○○A社  1年目→年休日130
☆日給18.298円☆ 有給がどれだけ使えるかは不明

〇〇〇B社  1年目→年休日120
☆日給17.551円☆ 有給がどれだけ使えるかは不明

給与水準が高い 給与水準が低い 休みが多い 休みが少ない
自分で計算してみる力がないと 実際と現実とが違う!!!となります
総支給額(年収) ÷ (365日ー労働日数・年間休日) = あなたの理想 + 有給の活用実績
※上記のモデル計算には手当を含んでいません 会社基準による
※実際の有給をどれだけ使えるか 今の会社に照らし合わせてください
上記の数字になります。効率良く働き、多くある休日は家族サービス、趣味活動に当てて下さい!!

多くの訪看ではレセプトなど医療事務業務も行う事も珍しくはありません。
アオアクは事務職を多く雇用する事で、リハビリに集中出来る環境を整備しています。

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下記URLより、リクルート用のホームページをご覧ください!
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訪問業務のイメージムービーもホームページにあります!
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4事業所は駅から「徒歩3分以内」の通勤しやすい場所にあります。
全事業所で職員募集をしています!!

○ノルマ 出来高制はありません。
○訪問未経験であっても、慣れるまで先輩スタッフがお手伝いします。
いきなり一人で訪問することはありません。
OJT、off-JT、オンデマンド、eラーニング学習なども取り入れています。
○時短勤務あり。育児中の女性も活躍しています。
○連休が取れます。海外旅行に行くスタッフ多数います。

その他多数ある為、下記募集要項の★待遇・福利厚生★も見て下さい。

訪問リハビリほど「やりがい」のある仕事はなかなか無いと思います。
生活に寄り添える。利用者様のQOLを向上出来るHopeが目の前にある。
リハビリ職として働くのにこれ以上の理由はありません!!

アオアクアは皆で支え合うチームワークと、スタッフのQOL向上を大切にしています!
少しでも興味がある方は、見学や体験も歓迎しています。

(運営母体:株式会社 アオアクア

募集職種 PT OT ST NS
募集要件 専門職経験1年以上
募集人数 PT3名 OT3名 ST3名
雇用形態 常勤
施設概要 40名以上いる訪問職員の多くが訪問未経験でした。
新卒や2年目で採用した職員がいますが、他の職員に負けずに訪問しています。利用者様を複数で担当しますので、安心して指導が受けられます。
看護・リハビリ・事務にて連携し、段階に合わせた適材適所で自然に成長していける風通し良い職場です。
気軽にご応募ください。

<スタッフ>
看護20人 リハPT40人 OT10人 ST6人 事務10人 CM8人 清掃員3人
給与・待遇 ♪福利厚生♪
①年間休日130日前後とお休みの多い職場です
②年間休日130 永年勤続5年以上でさらにリフレッシュ休暇5~10日支給
③週休2日(日曜+1日)に加えて祝日分と各種休暇
④★有給消化率 100%
⑤★★ベネフィットワン https://www.benefit-one.co.jp 全国のお店の割引システム 心も体もリフレッシュ
⑥★★★確定拠出年金(401k) 三階建ての年金制度
 http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/nenkin/nenkin/kyoshutsu/
⑦医療保険 年金保険 介護保険 雇用保険 労災保険 各種社会保険に対応
⑧秋のお食事会+イベント会 社員が企画し 食べたいものを食べに行く 行動したいことをする企画 1人8,000円使い切り
⑨入社支度金 入社時に紹介会社を利用しないで入社した場合にお金が出ます 15~25万
⑩健康診断 インフルエンザ予防接種など無料 企業往診制度あり
⑪フリードリンク フリーフード アイス スープなど様々
⑫洗濯乾燥機完備
⑬毎年昇給制度
⑭臨時賞与あり
⑮退職金制度あり
⑯社内研修制度 社内研修会あり
社外研修制度 研修費負担します 行きたい研修会に行けます
キャリアアップ制度 資格取得OK
⑰住宅手当 社員全員に対応 持ち家 実家でもでます
⑱社宅あり 社内規定
⑲育児ママ歓迎
子ども手当 子供一人につき毎月手当が出ます
⑳シングルマザー ファーザー手当 毎月手当あり
㉑産休 育休 復職について 時短社員制度などもあります
福利厚生・サポート充実
育児ママ実績多数

入職初年度年収416万~534万=年俸410~510万+手当(面接と規定による)
※年俸12分割+各種手当12カ月を12分割し支給します。ノルマ 歩合なし

アオアクアはPT・OT・STの年俸差無し!!!

例① 入社3年目 33歳女性 子供2人(シングルマザー)  実家暮らし
 年収474万=年俸450万+子ども手当12万+シングルマザー手当6万+住宅手当6万

例② 入社2年目 27歳男性 1人暮らし
 年収448万=年俸430万+住宅手当18万

例③ 入社5年目 29歳男性 主任 子ども1人 持ち家世帯主
 年収524万=年俸470万+役職手当24万+子ども手当6万+住宅手当24万

入社支度金あり 入社当月に15万~25万支給(当社規定)

各種手当(基本年俸とは別途支給)
交通費全額支給

ノルマ 歩合なし
役職手当(役職により)
住宅手当 世帯主・扶養あり2万円、世帯主1.5万、実家5千円
子供手当 一人につき5千円  同居別居問わず

非常勤の待遇はお気軽にお問い合わせください。
勤務時間 8:45~17:45
休日休暇 年間休日130日前後とお休みの多い職場です

年間休日130 永年勤続5年以上でさらにリフレッシュ休暇5~10日支給
No残業Day 残業最小限にして 帰りましょう
有給消化率100%

週休2日(日曜+1日)に加えて祝日分と各種休暇

例えば 特別休暇も大企業並み!
夏季休暇5日
冬期休暇4日
創立記念日
リフレッシュ休暇(勤続条件あり)
結婚等特別休暇
忌引き
有給休暇入職6カ月後10日発生

★★有給消化率 100%★★★
研修会など 外部研修費用全額支給 社内研修制度 社内研修会あり
応募方法 お電話、Email(弊社ホームページよりお申込み下さい)にて担当者までご連絡下さい。
連絡先等 TEL: 03-5628-6120 / FAX: 03-5628-6140
担当者 人事担当 丸山 広瀬
所在地
アクセス
<所在地>
会社バイク貸与通勤可能
江戸川区西葛西オープン!

【江東区大島ステーション】
江東区大島8-5-1 N&Hビル4階
<アクセス>
都営新宿線「大島」駅A5出口徒歩2分

【江東区潮見サテライト】
江東区潮見2-10-22 エストアルカンシェル2階
<アクセス>
JR京葉線「潮見」駅より徒歩2分

【墨田区菊川サテライト】
墨田区菊川2-6-14 マーベラス菊川ビル2階
<アクセス>
都営新宿線「菊川」駅より徒歩1分

【江戸川区西葛西サテライト】
江戸川区西葛西6-22-18 京葉鈴木ビル2階
<アクセス>
東京メトロ東西線「西葛西」駅南口徒歩3分


ウェブサイト https://aoakua.net/
掲載日 2018年10月25日

求人コード: J 9991

【ワンポイントアドバイス】
・気になることがあったら、直接担当者に問い合わせましょう。
・お問い合わせの際には「理学療法士協会からリンクのWEB求人広告を見て応募しました」とお伝えください。